Administración de Empresas – Recursos Humanos

Inglés

90 semanas

Acerca de este programa

Lleva tu carrera a nuevas alturas con una certificación de recursos humanos.

Aproveche su diploma en recursos humanos con el programa de diploma avanzado de Administración de Empresas – Recursos Humanos. Con esta certificación de Recursos Humanos, se graduará con todas las herramientas, habilidades y experiencia necesarias para tener un impacto inmediato en el mundo de los recursos humanos. Ingresará a la fuerza laboral listo para contribuir e implementar sus ideas en todas las competencias clave de recursos humanos. Algunos de los cursos de recursos humanos que estudiará incluyen: reclutamiento y selección, salud y seguridad ocupacional y relaciones laborales. Este programa está disponible en un formato tradicional en clase con admisión en septiembre.

Puede solicitar la oportunidad de sustituir dos cursos por el programa intensivo de consultoría comunitaria. Este programa desarrollará aún más sus habilidades de consultoría de recursos humanos, ya que trabajará con clientes comerciales reales.

Oportunidades laborales en Gestión de Recursos Humanos

Los graduados con esta certificación de recursos humanos generalmente trabajarán en un entorno de oficina y son adecuados para una variedad de puestos de nivel junior e intermedio, que incluyen: generalista de recursos humanos, oficial de relaciones laborales, oficial de equidad laboral y administrador de pensiones y beneficios, y más.

Requisitos de admisión  

  • Una calificación equivalente de otra institución según lo juzgue el Colegio con un promedio general mínimo de ‘C +’ (2.5 GPA acumulativo)
  • Una combinación de educación relevante y experiencia laboral en un campo relacionado que el Colegio considere equivalente a lo anterior.  

Requisitos del idioma inglés

Los solicitantes cuyo primer idioma no sea el inglés deberán demostrar su dominio del inglés mediante uno de los siguientes métodos:

  • Un crédito de inglés de grado 12 de College Stream o University Stream de una escuela secundaria de Ontario, o equivalente, según los requisitos de admisión del programa.
  • Examen de inglés como lengua extranjera (TOEFL) con un puntaje mínimo de 88 para el examen basado en Internet (iBT), con resultados de los últimos dos años.
  • Sistema internacional de evaluación del idioma inglés (IELTS) Examen académico con un puntaje general de 6.5 sin puntaje menor a 6.0 en ninguna de las cuatro bandas, con resultados de exámenes en los últimos dos años.
  • Prueba de inglés académico canadiense (CAEL) con un puntaje general de 70 sin puntaje menor de 60 en ninguna de las cuatro bandas, con resultados de exámenes en los últimos dos años.
  • Pearson Test of English Academic (PTE) con un puntaje mínimo de 59, con resultados de exámenes en los últimos dos años.
  • Una prueba de Cambridge English (FCE / CAE / CPE) con un puntaje general en la Cambridge English Scale de 176 sin dominio del idioma inferior a 169, con resultados de las pruebas en los últimos dos años.

Preparación personal recomendada

  • Comunicación fuerte y habilidades interpersonales.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo (por ejemplo, club de escuela secundaria, Junior Achievement, equipo deportivo u otro entorno de equipo / club).
  • Experiencia de voluntariado en un lugar de trabajo orientado a las personas, como un campamento de verano o un departamento de recursos humanos.

Cursos Obligatorios

Nivel 1
  • Principios de contabilidad 1
  • Estrategias para el éxito.
  • Razón y escritura de negocios 1
  • Principios de marketing 1
  • Matemáticas empresariales.
  • Introducción a los procesos comerciales.
Nivel 2
  • Aplicación de software para el profesional de recursos humanos.
  • Finanzas 1
  • Administración de recursos humanos.
  • Comunicación profesional.
  • Reuniones y presentaciones efectivas.
  • Introducción a la nómina.
Nivel 3
  • Reclutamiento y Selección.
  • Comportamiento organizativo.
  • Entrenamiento y desarrollo.
  • Ley de Empleo.
  • Fundamentos de Mentoría de Recursos Humanos.
  • Economía 1
  • Excel para empresas.
Nivel 4
Grupo 1
  • Resolución de empleados y resolución de problemas.
  • Gestión del rendimiento.
  • Administración de Compensación y Beneficios.
  • Salud y Seguridad en el Trabajo.
  • Mentoría de Recursos Humanos.
Grupo 2
  • Desarrollo Organizacional y Cambio.
  • Aplicaciones de innovación.
Nivel 5
  • Planificación de recursos humanos.
  • Finanzas y contabilidad para no contables.
  • Legislación de seguridad y salud ocupacional.
  • HRIS-Estadísticas y Análisis.
Nivel 5 – Requisito adicional
Grupo 1
  • Problemas de trabajo y ética.
  • Negociación-Mediación y resolución de conflictos.
Grupo 2
  • Consultoría de Recursos Humanos de la Comunidad 1
Nivel 6
  • Relaciones laborales.
  • Administración de seguridad.
  • Manejo de riesgos.
  • Economía 2
Nivel 6 – Requisito adicional
Grupo 1
  • Gestión de proyectos estratégicos de recursos humanos.
  • Líderes Administrativos y Liderazgo.
Grupo 2
  • Aplicaciones de innovación.
  • Líderes Administrativos y Liderazgo.
Grupo 3
  • Consultoría comunitaria de recursos humanos 2

Si estás interesado en este programa de estudio, ponte en contacto con nosotros y te brindaremos más información.

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